企业内训是培训公司根据企业的培训需求，为企业量身定做的培训课程, 具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业面临的商业竞争日益激烈，提高公司的经营管理水平以及员工素质，从而增强企业的竞争力显得尤为重要。企业内训是世界500强企业普遍采用的一种培训方案。越来越多的内企业也开始认识到企业内训通常能最好的达到他们的培训和发展需求。企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同 时，还能为企业带来更突出的附加价值：
· 培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内容展开讨论，为企业带来直接的效益和价值；
· 为中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，提高企业管理效率；
· 为企业提供管理理论支持，树立企业管理威信；
· 增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力；
· 提高公司整体管理水平。
如果你的企业培训具有以下特征，则企业内训是最佳选择：
· 具有同样需求的人数超过10人
· 与公司的经营战略相联系
· 针对公司或行业特点设置
· 灵活的授课时间和次数
· 支持你的公司文化或"经营方式"
· 与人力资源开发战略或本地化战略相融合
· 融合了包括课堂教学的各种授课模式
 
    1、关于培训需求调查表： 在培训前期的需求调查当中，企业应将自身的需求、困惑、希望解决的问题等企业现状和培训目标，尽可能准确、详细的描述，这将有助于讲师更有针对性的准备课程大纲，也更能将培训效果最大化；
 
    2、关于培训计划的制定： 企业内训一般要在培训日期的20天前签订协议，以便有充足的时间安排讲师、准备教材；
 
    3、关于培训师资的选择： 我们的原则是：依据企业需求，选择行业中的权威、同时需要兼顾相关领域的实战背景、咨询培训行业的丰富经验、课后学员满意度调查和认真负责的敬业精神，各资质条件直接影响到最终的培训效果；
 
    4、关于培训评估： 由参训人员对课程设计、讲师讲解、会务服务作出评估；通过对参训人员的考核，讲师从第三方的角度向企业管理层提出书面评估报告，进一步发掘企业参训人员存在的问题和面临的挑战，协助企业管理层在实际工作中找到最佳解决方案；
 
    5、关于培训地点 培训地点一般安排在企业内或由企业负责租用宾馆酒店会议室；也可受企业委托由我中心安排培训地点和学员食宿；
 
    6、关于现场布置： 培训过程中，会安排一些学员互动活动，因此座位间距希望尽量宽松，音响效果要好，有无线MIC，现场有计算机投影设备和白板、多色白板笔、大张书写纸等。如果学员人数超过40人，每一个学员要求上课时佩带一个数字牌，便于提问和记录。